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阿里巴巴2015年员工工资待遇及年终奖揭秘

时间:2021-01-22 02:25:58

阿里

阿里巴巴2015年员工年终奖是多少?阿里巴巴2015员工工资是多少?小编搜集了相关内容,仅供大家参考。

百度 CEO 李彦宏在年会上透露,有员工拿到了 50 倍月薪年终奖,在 2014 年完成 IPO 的阿里巴巴公司显然更为大方,有阿里巴巴员工爆料,某员工拿到了现金加股票总额为 207 万元人民币年终奖,相当于月薪的 100 倍。

网络公司的高薪资

据阿里巴巴的员工爆料,一位月薪 2 万多的员工年终奖为 15 万人民币现金和 3,000 股阿里巴巴股票,按照目前阿里巴巴 103 美元的价格来计算,这位员工的年终奖总额为 207 万人民币,相当于月薪的 100 倍。

无论是百度的 50 倍月薪年终奖金还是阿里巴巴的 100 倍月薪年终奖金,均反应了网络公司的薪资水准高于传统产业公司。据第三方调查报告显示,2014 年北京和上海的平均年终奖分别为 7,855 元人民币和 8,523 元人民币,甚至不到腾讯、阿里巴巴、百度员工一个月的薪水。

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年终奖金的多少是与整体薪资水准挂钩,员工在入职时往往已经与人力资源部门谈好了具体的年薪(包括部分年终奖)。像百度、腾讯、阿里巴巴这样的网络公司一般是开出 N 倍月薪作为年薪报给应聘者。

年终奖金基础额度再上加

百度公司2014年Offer为14.6 薪,即每年发14.6个月薪水,其中两个月薪水作为年终奖金基础额度,浮动额度依据员工的绩效和公司的业绩而定,比如2012年百度股价大跌,部分员工的绩效计为0,无浮动年终奖金;2014 年百度在移动平台收入提升,股价反弹,公司则拿出了更多预算用于奖励员工。

腾讯公司的年薪以15.3薪计算,年终奖固定额度为3个月薪水,绩效考核过低的员工也可能无法拿到这部分年终奖。普通部门的年终奖平均为3倍月薪凤凰体育 ,游戏和微信部门业绩远高于其他部门,员工年终奖多达20倍月薪很常见。

阿里巴巴的年薪以16薪计算,最多可拿到9 倍月薪现金年终奖,除此之外,阿里巴巴还会给表现突出的资深员工配股,随着阿里巴巴的业绩长红,股价也是水涨船高,这部分年终奖金具有升值潜力。

当然也不是所有的网络公司都这么“土豪”,新浪、小米、京东等公司的年终奖金大多在 2 倍月薪左右,年终奖金的多少与公司的获利水准有直接关系,员工能拿到多少年终奖金还得给公司贡献了多少利润,在网络公司的业务形成一定规模之前,利润水准多半是惨不忍睹。

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当然也不是所有没有盈利的公司都对年终奖非常吝啬,一些新创公司为吸引优秀人才加盟,拿到数千万美元甚至上亿美元募资后阿里巴巴一般员工有多少年终奖,对员工开出的年薪还是非常慷慨的,目前完成募资的新创公司的年薪起价就是 16 薪,外加公司期权,一旦公司IPO则有望一夜致富。

2015年,互联网巨头成毕业生新去向、跳槽高潮也因此引发

阿里巴巴在美国上市之后,马云身价暴涨成为中国内地首富。而阿里巴巴也拿出30亿奖励员工,回馈大家的辛苦付出。而上万名的员工因为这笔奖励获利阿里巴巴一般员工有多少年终奖,不少网友纷纷表示非常羡慕。据悉获得这笔奖励资金的员工,未来4年继续在阿里工作,将会有获得公司股份的机会。内部人士也透出消息称,今年的30亿奖励员工并不是一次性的,而是长期奖励中的一部分。网友们也纷纷为马云点赞,称这样的老板才是员工心目中的好Boss。也有网友调侃称“阿里巴巴还招人吗?”

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不管是阿里也好,还是百度也罢,即便是很普通很普通的程序员工资也都在1-2万,有个三五年经验的,工资就更不得了了,幸运的话还能分到点股份,哪怕一丁点儿,那怎么着也是个百万富翁了。

在2014年的中国行业薪酬排行榜中yobo官网 ,IT互联网行业勇夺状元,金融业拿下榜眼亚博电子竞技 ,房地产获得探花。IT互联网行业的平均税前收入已经超过了15万,远远高于其他行业,此次百度、阿里晒年终奖,无疑更是让互联网这个行业锦上添花。

2014年年末、2015年伊始,又到了中国的跳槽季。一份来自微博、微信、QQ、百度贴吧等社交平台的跳槽问卷显示:IT互联网成为了2015年求职者求职和在职者跳槽的首选,其中百度、腾讯、阿里更是首选中的首选。在中国,即便是很多互联网创业公司,也个个都是大款,他们拿到几千万的风投,也丝毫不吝啬用高工资来吸引技术人才,因为人才对一家创业公司的发展更重要。

调查报告还显示,很多非互联网行业求职者都表示要进入到互联网公司上班,有很多没有互联网技术的人甚至还表示要到一些培训机构去学习。这毫无疑问会引发IT培训的火爆,而2015年互联网IT行业也将会迎来一场跳槽高潮。

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